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標題

想請問在ｔｏｙｏｔａ上班的服務專員面試的問題

問題

想請問我上次面試過了一次好像給主任面試的，他說還有第二次面試是給比較高階的例如廠長或是什麼經理面試，是真的嗎？他有跟我說待遇還不錯也介紹了全部公司的制度了，講了一小時左右，請問這樣率取的機率大嗎？請有在豐田汽車上過班的朋友回答一下，還是說通常說還有下一次面試就是不率取的意思更新:可是服務專員的薪資還不錯底薪20000獎金新進的8500還有團體獎金加一加36500聽起來還不錯月修8天沒修到可以累積加班有加班費感覺還蠻完善的對了我是在104上丟履歷的他就有回覆我他要我等一星期說要轉給廠長等他有空

最佳解答

豐田汽車ㄉ面試 一般都有兩到三次 第一次是填員工資料 並初步面談 再將人事資料往上報 交給主管看 主管看過會再聯絡第二次面談 假如主管有意就會聯絡第二次商談 如你已經等ㄌㄧ段時間可以電聯跟你面試ㄉ主任請他問問 惟 據我所知 現在 豐田ㄉ服務專員補充有下列來源 1. 原豐田ㄉ修車技師升級ㄉ班組長轉任 2. 原豐田ㄉ員工轉任 (大部分是營業人員) 3. 向外招募(經驗中 沒有) 豐田ㄉ服專你對工作內容了解ㄇ 我原是業務 公司也差點要我去接服專 但 我沒意願 因為 服專除 一般客戶之接待外 平常ㄉ工作不輕鬆 接車保修 完修檢查 還要應付 抱怨處理(這是有時效ㄉㄧ般是幾小時內要回報) 壓力不小 還有你接待過ㄉ客戶修完車後要電話追蹤服務滿意度 及值班(夜班值到2030或2100)一般下班時間大約1900-2000 另外 服務專員一定要有修車經驗 或 汽車修護科畢業ㄉ資格 建議 假如你有這ㄍ夢想 先進豐田當業務 賣車 有一定ㄉ經驗及人脈 再申請轉任 這樣會有不趣味 不知 你覺ㄉ詳不詳細

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